Grilo

O grilo é um projeto que objetiva melhorar a qualidade do comportamento dos membros da eja, assim como o clima e cultura organizacionais através do trabalho em equipe.

O principal fim do projeto é fazer com que os membros da EJA fiscalizem seus descúidos de uma forma simples e descontraída, visando melhorias da qualidade do ambiente de trabalho e das relações interpessoais da empresa.

O grilo é a pessoa que vai grilar o colega por dois meses. Grilar corresponde a chamar atenção, reclamar ou elogiar alguma atitude boa ou ruim que o membro tenha realizado. O grilado será o “vigiado”, ainda havendo a figura do Grilo Mor, que é responsável por avaliar todos os membros.